簡易檢索 / 檢索結果

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    1

    組織認同在公平感知與員工工作績效關聯性之中介機制
    • 工業管理系 /112/ 碩士
    • 研究生: 汪萌時 指導教授: 林希偉
    • 過去文獻已驗證員工對公司的公平感知與組織認同和工作績效之間存在正向的關聯。然而,有關組織認同在員工對公司的公平感知與員工工作績效之間所扮演的中介機制,則較少有實證研究加以探討。本研究基於社會認同理論…
    • 點閱:63下載:0
    • 全文公開日期 2034/02/27 (校外網路)
    • 全文公開日期 2034/02/27 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    面對理性和過度自信消費者的三部定價決策
    • 工業管理系 /112/ 博士
    • 研究生: 西維婭 指導教授: 林希偉
    • 服務提供商透過提供多元的價格方案來影響消費者對資費的選擇及服務的使用,並進而影響其收入或服務系統的利用率。然由於異質消費群體造成模型分析的複雜度,過去研究對於三部定價方案的最佳設計與管理所知甚少。本…
    • 點閱:50下載:0
    • 全文公開日期 2025/04/23 (校內網路)
    • 全文公開日期 2026/04/23 (校外網路)
    • 全文公開日期 2025/04/23 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    基於屬性情感分類及貝氏方法的消費者偏好分析與拆解
    • 工業管理系 /112/ 碩士
    • 研究生: Faturochman Pranacahya Andrianto 指導教授: 林希偉
    • 網路上的評論是累積產品回饋的可靠來源,有助於確定消費者對產品的偏好的程度,在網路平臺上,消費者不僅有機會表達他們對產品的整體評價(如星等),也可以透過文字敘述表達他們的細部觀點。本研究旨在創建一個基…
    • 點閱:29下載:0
    • 全文公開日期 2027/02/05 (校內網路)
    • 全文公開日期 2034/02/05 (校外網路)
    • 全文公開日期 2034/02/05 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    串並聯系統貝氏整合誤差之比較分析
    • 工業管理系 /112/ 碩士
    • 研究生: Muhammad Fakhri Alam 指導教授: 林希偉
    • 本論文運用基於copula 的貝氏可靠性模型,探討及比較串聯和並聯系統中,選擇整合式分析(AA)、拆解式分析(DA)以及帶有獨立性假設的拆解式分析(DAI)進行可靠度分析時將如何影響貝氏整合誤差。A…
    • 點閱:48下載:0
    • 全文公開日期 2026/02/05 (校內網路)
    • 全文公開日期 2034/02/05 (校外網路)
    • 全文公開日期 2034/02/05 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    台灣筆記型電腦品牌公司轉型之路-以G公司為例
    • 工業管理系 /112/ 碩士
    • 研究生: 李貫豪 指導教授: 林希偉
    • 企業如何在產業的競爭中透過良好的策略管理程來整合資源以突破創新,並進而建立合適的商業模式是所有決策者關著的議題。本論文以消費型產品知名品牌廠G公司-一個在台灣於1990創立至今已超過35年,且已成為…
    • 點閱:54下載:0
    • 全文公開日期 2033/04/29 (校內網路)
    • 全文公開日期 2034/04/29 (校外網路)
    • 全文公開日期 2039/04/29 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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